30.8.2024
TopTier Global Management GmbH
Head of Projectmanagement (m/w/d)
Über unseren Kunden
Unser Mandant ist einer der weltweit führenden Anbieter nachhaltiger, faserbasierter Verpackungen aus Wellpappe, mit weiteren Geschäftsbereichen im Recycling und in der Papierherstellung.
Vollzeit
Erlensee
50km
ab sofort
Papierindustrie
Management
Aufgaben
- Strategisches Projektportfoliomanagement: Entwicklung und Steuerung des regionalen Projektportfolios, Sicherstellung der strategischen Ausrichtung bei Projektdefinition, -auswahl und -ressourcenmanagement
- Strategische Planung und Transformation: Unterstützung bei der Gestaltung und Umsetzung von Unternehmensstrategien, Initiativen zur Umgestaltung und Wertschöpfung, sowie Leitung ausgewählter Transformationsprojekte
- Stakeholder-Management und Kommunikation: Aufbau nachhaltiger Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern, strategische Kommunikation von Projektstatus und -fortschritten, Anwendung von Change-Management-Ansätzen zur Sicherstellung der Projekterfolge
- Geschäftsentwicklung: Aktive Beteiligung an der allgemeinen Geschäftsentwicklung und Verankerung der Geschäftsvision, -kultur und -werte in der Region
- Talent-und Führungskräfteentwicklung: Förderung der Talentpipeline und Sicherstellung starker Führungsfähigkeiten zur langfristigen Unterstützung der Unternehmensstrategie
Profil
- Bildung und Zertifizierungen: Masterabschluss (MBA) oder gleichwertig, idealerweise in BWL/Technik; Zertifizierung im Projektmanagement bevorzugt
- Fachkenntnisse: Fortgeschrittene Fähigkeiten im Projekt-/Programmmanagement, starkes Geschäftsverständnis, idealerweise aus der Verpackungsindustrie sowie fließende Englischkenntnisse
- Kompetenzen: Exzellentes Stakeholder-Management, strategisches, analytisches und ergebnisorientiertes Denken sowie ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten
- Erfahrung: Mindestens 5-8 Jahre in renommierten Beratungsunternehmen oder internationalen Produktionsunternehmen, mit Personalverantwortung und Matrixfunktionen
- Transformationsprojekte: Nachgewiesene Erfolge in organisatorischen Transformationen und im Umgang mit Senior-Management-Stakeholdern
Benefits
- Ein attraktives Gesamtpaket bestehend aus einem Fixgehalt und einem attraktivem Bonussystem, flexiblen Arbeitszeiten sowie 30 Urlaubstagen
- Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen, international tätigen Unternehmen
- Eigenverantwortliche Tätigkeit sowie Arbeiten in einem engagierten Team
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Weitere zahlreiche Benefits wie zum Beispiel einen Firmenwagen zur Privatnutzung
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