Für Unternehmen
Personalvermittlung
Die Personalvermitllung hat das Ziel, qualifizierte und motivierte Mitarbeiter für unsere Kunden zu gewinnen. Unsere Fokusbereiche liegen im Sales, Procurement, Supply Chain, Property &Construction, Engineering & Manufacturing und Commercial.
Dabei stehen Qualität, Schnelligkeit, Effizienz und Leidenschaft im Fokus:
Qualität
Es werden gezielte Maßnahmen ergriffen, um hochqualifizierte Kandidaten zu identifizieren, die den Anforderungen des Kunden entsprechen. Durch eine sorgfältige Auswahl und Bewertung der Bewerber wird sicherstellt, dass nur die besten Talente ausgewählt werden.
Schnelligkeit
Ein zügiger und effizienter Personalbeschaffungsprozess ist von großer Bedeutung. Durch den Einsatz moderner Technologien, können Bewerbungen schnell gesichtet und geeignete Kandidaten zeitnah identifiziert werden.
Effizienz
Effizienz wird durch die Optimierung des gesamten Personalbeschaffungsprozesses erreicht. Dies umfasst die effektive Nutzung von Ressourcen, die Schaffung klarer Kommunikationswege und die Implementierung eines gut strukturierten Auswahlverfahrens. Durch einen effizienten Prozess kann Zeit und Geld gespart werden, während gleichzeitig die Qualität der Einstellungen gewährleistet wird.
Leidenschaft
Die Leidenschaft für die Personalvermittlung spielt eine wichtige Rolle, um die besten Talente anzuziehen und zu begeistern. Dies beinhaltet eine positive Darstellung des Unternehmens, eine sorgfältige Betreuung der Bewerber und eine authentische Vermittlung der Unternehmenskultur. Durch eine leidenschaftliche Herangehensweise wird das Interesse der Kandidaten geweckt und eine langfristige Bindung aufgebaut.
Personalberatung für Start Ups
Als Personalberatung mit dem Fokus auf Start-ups bieten wir Ihnen nicht nur die Unterstützung bei der Personalbeschaffung, sondern erarbeiten auch eine vollumfängliche Recruitingstrategie, die speziell auf die Bedürfnisse Ihres Start-ups zugeschnitten ist. Wir verstehen, dass der Aufbau eines erfolgreichen Teams in einem Start-up eine strategische Herangehensweise erfordert, um die besten Talente anzuziehen und langfristig zu binden.
Unser erfahrenes Team von Personalberatern arbeitet eng mit Ihnen zusammen, um Ihre Unternehmensziele, Ihre Marktpositionierung und Ihre Wachstumspläne zu verstehen. Basierend auf diesen Informationen entwickeln wir eine maßgeschneiderte Recruitingstrategie, die Ihre spezifischen Anforderungen berücksichtigt und sicherstellt, dass Sie Zugang zu den besten Kandidaten auf dem Markt haben.
Diese Recruitingstrategie umfasst verschiedene Aspekte, darunter:
Employer Branding
Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Arbeitgebermarke zu stärken und eine attraktive Unternehmenskultur zu schaffen. Wir helfen Ihnen dabei, Ihre Alleinstellungsmerkmale hervorzuheben und Ihr Start-up als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren, um talentierte Fachkräfte anzuziehen.
Zielgruppendefinition
Wir analysieren Ihre Zielgruppe und identifizieren die besten Kanäle und Plattformen, um potenzielle Kandidaten anzusprechen. Dies kann die Nutzung von Online-Jobportalen, sozialen Medien, Fachgruppen oder anderen spezifischen Netzwerken umfassen, um die Reichweite Ihrer Stellenausschreibungen zu maximieren.
Active Sourcing
Neben der Veröffentlichung von Stellenanzeigen nutzen wir auch proaktives Sourcing, um passive Kandidaten zu identifizieren. Wir recherchieren in Online-Netzwerken, Datenbanken und anderen Ressourcen, um hochqualifizierte Kandidaten zu finden, die möglicherweise nicht aktiv nach einer Stelle suchen. Dies ermöglicht es Ihnen, einen Wettbewerbsvorteil zu erlangen und talentierte Fachkräfte anzusprechen, die möglicherweise für andere Unternehmen nicht zugänglich sind.
Auswahlverfahren und Assessment
Wir entwickeln effektive Auswahlverfahren und Assessment-Methoden, um sicherzustellen, dass die Kandidaten nicht nur über die erforderlichen Fähigkeiten verfügen, sondern auch zur Unternehmenskultur passen. Dies kann strukturierte Interviews, Fallstudien, psychometrische Tests oder andere Bewertungsmethoden umfassen, um die richtige Passung sicherzustellen.
Onboarding und Talententwicklung
Wir unterstützen Sie auch bei der Integration neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Ihr Team. Wir entwickeln Onboarding-Programme und bieten Talententwicklungsmöglichkeiten an, um sicherzustellen, dass Ihre neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schnell produktiv werden und sich langfristig entwickeln können.
Unsere ganzheitliche Recruitingstrategie zielt darauf ab, sicherzustellen, dass Sie die richtigen Talente für Ihr Start-up gewinnen und langfristig binden können. Wir sind engagiert, mit Ihnen zusammenzuarbeiten, um Ihre spezifischen Ziele zu erreichen und Ihren Personalbedarf erfolgreich zu decken.